「玩黑彩怎样才能赚钱最快」2亿薪酬挖中国平安联席CEO 年营收仅为平安1/4的友邦为何出手阔绰?

「玩黑彩怎样才能赚钱最快」2亿薪酬挖中国平安联席CEO 年营收仅为平安1/4的友邦为何出手阔绰?

玩黑彩怎样才能赚钱最快,原标题:2亿薪酬挖中国平安联席ceo,年营收仅为平安1/4的友邦为何出手阔绰?

11月25日,香港上市的友邦保险高开2.85%,报79.5港元/股(约合人民币71.45元/股),开盘后股价继续走高,收盘报涨3.62%,报80.1港元/股(约合人民币71.99元/股),总市值9683亿港元(约合人民币8703.04亿元)。

上周五晚,友邦保险公告称,集团首席执行官兼总裁黄经辉将于2020年5月31日辞任所有职务,董事会委任李源祥为候任集团首席执行官兼总裁,将于2020年6月1日正式任职。

李源祥原在中国平安任职。11月22日,中国平安发布公告称,李源祥因为个人工作安排原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务,由中国平安首席信息执行官、汽车之家董事长兼ceo陆敏接替李源祥出任首席保险业务执行官职务,分管中国平安保险业务及个人综合金融业务。

友邦“挖角”李源祥,开出的薪资极具吸引力:李源祥2020年的薪酬将包括846.6万港元的年度基本薪金、198万美元的短期奖励目标及396万美元的长期奖励目标,年度目标总薪酬为702.53万美元(约合人民币4945万元)。

另外,友邦还将为李源祥因离开前任工作而失效的未归属长期奖励金及延期付款而作出补偿,补偿的总价值为2815.11万美元(约合人民币1.98亿元),上述补偿金额将以受限制股份单位及现金支付形式在六年内支付。

此前,李源祥在平安所获薪酬亦处于行业内较高水平。2018年,李源祥的税后报酬总额为840.11万元,在a股披露薪酬的险企高管中居于首位,该年合计应缴个税为617.77万元。

李源祥:曾接棒梁家驹掌舵平安寿险

李源祥于1965年出生于新加坡,曾获剑桥大学财政金融硕士学位。加入平安之前,24岁时,李源祥在新加坡金融管理局任职,3年后加入新加坡保诚保险任副经理,此后在保诚系公司任职13年,对于保诚在国内布局有所助益。

1994年起,英国保诚在北京、上海、广州成立代表处,1997年在天津和沈阳增设两家代表处,成为第一家在中国大陆设有办事处的欧洲保险公司。在此期间,李源祥在保诚亚洲总办事处任项目经理,负责为保诚在北京、上海、天津等地的代表处申请保险从业牌照。

1998年,李源祥离开保诚亚洲总办事处,接下来分别在保诚香港分公司和台湾分公司任财务总监和资深副总裁。2000年,中信集团和英国保诚集团联合发起信诚人寿保险有限公司(现“中信保诚人寿保险有限公司”),李源祥担任总经理。

2004年,被称作“亚洲保险教父”的梁家驹从保诚转战至平安人寿,任平安人寿董事长兼首席执行官。应梁家驹力邀,李源祥也于同年来到了平安人寿,任董事长特别助理。一年后,李源祥任总经理,2007年接任梁家驹成为平安人寿董事长并兼任总经理。

2008年,李源祥提出“五年超人寿”,试图追赶寿险业老大中国人寿,并分解为个险新单保费、个险规模保费、总保费分别超越的三部曲,彼时平安人寿原保险保费收入为中国人寿三成左右。

通过强化代理人渠道、发展个险等调整措施,2008年至2011年,平安人寿的个险业务呈现出较快的增长势头,新业务保费同比增速达29.04%、35.63%和37.63%,个人寿险保费规模增速为23.00%、26.24%和30.32%。

数据源自中国平安年报

2011年,李源祥晋升为集团副总经理兼首席保险业务执行官。2018年12月,中国平安十一届董事会第四次会议审议通过《关于完善公司执行委员决策机制和组织体系的议案》,增设三个联席ceo岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担任,其中李源祥负责分管个人客户综合金融业务。

对于李源祥16年来在平安任职表现,中国平安在公告中表示,李源祥致力于将国际先进保险理念与中国实际结合,带领平安巩固了保险业务的核心竞争优势,在产品、服务、渠道和运营体系等方面升级强化了稳固的系统平台,建立了人才梯队,实现了平安保险业务的不断超越发展。同时,李源祥也为平安金融+科技、金融+生态的转型做出了重要贡献。

根据公告,李源祥的任职将持续至明年的1月末,4个月后,李源祥将赴友邦保险,接替黄经辉任集团首席执行官兼总裁。

黄经辉也曾在保诚供职,自1989年起任职於英国保诚,自2005年至2008年担任亚洲地区董事总经理,负责马来西亚、新加坡、印尼及菲律宾的保险业务。

黄经辉评价李源祥称,其与李源祥相识超过20 年,对其“充满信心”。黄经辉称,李源祥于多个亚洲寿险市场拥有丰富经验,并且在成功发展和运用新科技方面展现出革命性的领导能力。除了出色的执行和实践往绩外,他具有在保险业推动大规模创新及建立长期可持续价值的能力。

结合李源祥在平安16年的任职经历看,中央财经大学保险学院郝演苏教授称,友邦此次不仅是找了一个掌门人,也找到了一个熟悉精算、熟悉中国市场、熟悉综合金融的一个综合性人才。

接任者陆敏:带领汽车之家3年净利润增189.7%

此次接任李源祥平安首席保险业务执行官职务的是陆敏,他将分管平安保险业务及个人综合金融业务。

公告显示,陆敏的职务是中国平安首席信息执行官、汽车之家董事长兼ceo。 平安方面表示,目前,陆敏仍在兼任汽车之家职务,何时不兼任还需要通过汽车之家的董事会决议。

陆敏/图片源自网络

陆敏是平安的一员老将,1997年加入中国平安,曾先后担任平安寿险副总经理兼银保事业部总经理、平安健康保险股份有限公司董事长兼 ceo、中国平安战略发展中心主任。

2005年5月,平安健康险公司成立,陆敏担任首任董事长兼ceo。 在2013年离任时,陆敏为平安健康险留下了40%左右的高端健康险市场份额,覆盖国内34个城市的国内规模领先的3a公立医院直结网络。

2016年4月,中国平安16亿美元收购汽车之家47.4%股权,成为汽车之家第一大股东;同年6月, 陆敏“临危受命”,出任汽车之家董事长兼ceo。

上任后,陆敏重新规划了汽车之家“4+1”的未来战略:车媒体、车电商、车金融、车生活4个业务板块,“1”是数据+技术。,同时推行数据化经营转型,推行pmo(项目管理)工作机制等。

3年来,汽车之家归母净利润由2015年的9.91亿元增189.71%至2018年的28.71亿元,市值增162%至82.98亿美元(约合人民币583.61亿元)。

这次,陆敏再担重任,平安集团给出了较高评价和期待。“陆敏对保险业务非常熟悉、专业,具有丰富的职业履历,良好的国际视野,杰出的商业敏感度及变革管理和突破能力,是平安首席保险业务执行官的最佳人选。相信他上任后,将会更好地推动保险板块业务数据化经营、智慧化转型,显著提升保险业务竞争力,强化个人综合金融业务协同性,推动保险及个人综合金融业务迈上新台阶。 ”

平安:李源祥离职不会对公司带来影响

对于此次李源祥离职,平安方面回应称,将不会对公司带来影响,“因为平安是制度化管理、集体化决策。 ”

国务院发展研究中心金融研究所保险研究室副主任朱俊生持有类似观点,称平安已经形成了较为成熟的公司治理以及管理制度规范,个别高管的变动不至于产生太大的影响。

李源祥、陆敏交接前夕,今年10月24日,中国平安刚经历了一场人事大调整。 中国平安总经理由原来的任汇川变更为谢永林,任汇川任副董事长。 除李源祥外的中国平安另外两名联席ceo均有所变化:谢永林和陈心颖接任孙建一和蔡方方成为平安执行董事,此外,谢永林接棒任汇川出任中国平安总经理。

中国平安董事会认为,上述高级管理人员的变动,延续和巩固了中国平安“联席 ceo+职能执行官” 集体决策机制和模式。 由联席ceo谢永林出任总经理,可解决总经理岗位与联席ceo 机制之间存在的职责交叉和重迭问题,进一步提高决策和执行效率,使分工更清晰、责任更明确、协同更有力,符合公司战略发展方向和需要。

除上述人事大调整外,近两年来,平安的董监高人员流动整体处于较为稳定的水平。

高管方面,去年12月,中国平安首席律师、公司秘书姚军转任平安董事会办公室高级法律顾问,不再担任高级管理人员,但仍然继续担任公司秘书;今年1 月,63岁的中国平安副总经理曹实凡离任。

董事会方面,去年5月,中国平安非执行董事林丽君和熊佩锦因个人工作安排离任,斯蒂芬迈尔因独立非执行董事任期满六年而不再膺选连任,王勇健为新任非执行董事;今年7月, 中国平安三名独立非执行董事叶迪奇、黄世雄和孙东东任期满6年后离任,伍成业、储一昀及刘宏接替独立非执行董事职务。

在今年行业减税政策及权益市场回暖的背景下,保险行业整体归母净利润呈大幅增长态势,平安亦呈现出较快增长。

今年 9个月,中国平安实现9704.82亿元收入,较2018年同期的8316.07亿元增长16.7%;实现1295.67 亿元归属于母公司股东的净利润,同比增长63.2%,超过去年全年的1074.04亿元归母净利润。

寿险及健康险仍是中国平安的创收主力,且对盈利的贡献大幅增长。 今年前9个月,中国平安寿险及健康险实现4178.52亿元原保险保费收入,同比增9.85%。 归属于母公司股东的净利润为920.54亿元,较上年同期的458.95亿元大幅增100.58%。 新业务价值率提升5.3个百分点至48.1%,新业务价值增4.5%至588.05亿元。

内地业务成为友邦增速最快业务板块

为李源祥开出2亿薪酬的背后,友邦在高管薪酬方面一向“慷慨”。

截至2018年12月止的13个月中,友邦保险共对主要管理人员支出4555.57万美元的薪酬(约合人民币3.2亿元)。原首席执行官兼总裁黄经辉的总酬金为966.71万美元(约合人民币6797.61万元),其中402.34万美元为以股份为基础支付(约合人民币2829.13万元)。

相比之下,平安高管薪酬虽冠绝a股险企,但与友邦仍有差距。2018年,5大险企中,共有30名董监高年薪在200万以上(部分公司仅披露税前薪资),其中13人来自中国平安,6名年薪500万以上高管全部来自中国平安。

李源祥与平安另一联席首席执行官陈心颖的报酬为840.11万元/年,居于a股险企董监高首位。董事长马明哲以518.96万元的税后报酬总额在董事长中“一马当先”,应缴纳个人所得税为366.68万元,仅税额已高于a股险企第二名董事长年薪。

高薪挖角的另一面,友邦保险的营业收入约为平安的四分之一,保险业务收入约为平安的三成,且在去年出现了收入与利润的同比下降。

友邦2018年数据为13个月数据

截至2018年年末的13个月内,友邦保险的营业收入为362.97亿美元(约合人民币2552.3亿元),较上年同期下滑5.3%;归母净利润为31.63亿美元(约合人民币222.41亿元),同比下滑48.3%。友邦方面解释称,净利润下滑主要受收入下降和支出上升拖累。

今年前9个月,友邦保险新业务价值为32.55亿美元(约合人民币229.12亿元),同比增长13%;年化新保费为48.87亿美元(约合人民币343.99亿元),同比增长3%。第三季度单季,友邦保险年化新保费同比减少8%至14.44亿美元(约合人民币101.64亿元)。

中国香港本土业务对友邦整体经营形成“拖累”,第三季新业务价值录得双位数字下降。“本地客户新业务价值的双位数字增长被来自中国内地访港客户的新业务价值下降所抵销; 这与已公布的七月及八月整体访港旅客人数下跌走势大致相约。 ”

与此同时,友邦的中国内地业务呈现出较快增速,并成为友邦各市场分部中增长最迅速的业务。半年报显示,友邦在中国内地的新业务价值为7.02亿美元,同比增34%,远超出全公司19%的整体水平。

从定期报告看,友邦计划进一步深掘内地市场。今年2月,友邦中国宣布其北京分公司获得中国银保监会天津监管局及河北监管局批复,开始在天津市和河北省石家庄市筹建营销服务部。友邦表示,现正在继续准备工作,以期在适当的时候进一步扩展地域覆盖范围。

郝演苏分析称,明年对于友邦而言或是“鲜花盛放的时节”。

“近20年来,友邦在内地未增设分支机构,明年保险市场对外资全面开放,友邦应该可以在富裕的内地城市到处‘插红旗’了。另外。在明年开放之际,因为保险牌照的稀缺性,中外合资保险公司或存在‘婚变’,友邦因为是独资,所以没有相关忧虑,可以大展宏图。”(文/佟亚云)

来源: 搜狐网

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